Die Börsch GmbH Kanaltechnik ist stolz darauf, ihren Mitarbeitern eine breite Palette von Benefits anzubieten, die sich nach ihrer betrieblichen Zugehörigkeit richten. Unser Engagement für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zeigt sich in unserem vielfältigen Angebot an Anreizen.
Für unsere langjährigen Mitarbeiter haben wir spezielle Belohnungen und Vorteile entwickelt, die ihre Treue zum Unternehmen würdigen.
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens, und wir sind stets bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können. Bei der Börsch GmbH Kanaltechnik setzen wir uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter während ihrer gesamten betrieblichen Zugehörigkeit von unseren vielfältigen Benefits profitieren können.
| In der Probezeit | Fahrer/ Beifahrer | – Getränke Flatrate |
| Fahrer/ Beifahrer | – 29 Tage Urlaub |
| nach der Probezeit | Beifahrer | – Kostenübernahme (50%) Klasse B Führerschein |
| Fahrer/ Beifahrer | – + 2% Stundenlohn | |
| Fahrer/ Beifahrer | – Zusatz Krankenversicherung oder Deutschlandticket (49€) | |
| Fahrer/ Beifahrer | – Kostenübernahme (100%) Klasse C Führerschein | |
| Fahrer/ Beifahrer | – Fahrrad / E-Bike über die Firma | |
| Fahrer/ Beifahrer | – Weihnachtsgeld | |
| Fahrer/ Beifahrer | – Kostenübernahme (100%) einer Schmerzterapiesitzung in Hückeswagen | |
| Fahrer/ Beifahrer | – Nutzen der Betriebseinrichtung / Werkzeug | |
| Fahrer | – Laden vom privaten E-Auto / E-Bike | |
| Fahrer | – Iphone mit Privatnutzung | |
| nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit | Fahrer/ Beifahrer | – +1 % Stundenlohn |
| ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit | Fahrer/ Beifahrer | – + 2% Stundenlohn pro Jahr (regelmäßig im Juli) |